為深入實(shí)施人才強教戰略，滿(mǎn)足淮南高新區教育緊缺人才需求，按照市委組織部、市委編辦、市人社局共同制定的《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法》（淮人社秘〔2021〕45號）要求，經(jīng)市委批準，淮南高新區公開(kāi)招聘中小學(xué)緊缺專(zhuān)業(yè)應屆碩士研究生20人。

現就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織

本次公開(kāi)招聘由淮南高新區黨政辦、社會(huì )事業(yè)局組織實(shí)施，淮南高新區紀監工委全程監督。

三、招聘崗位及人數

具體招聘學(xué)科崗位情況見(jiàn)《淮南高新區中小學(xué)緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位信息表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄；

3.具有招聘學(xué)科對應的教師資格（持有相應的中小學(xué)教師資格證，或相應的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，或相應的教師資格證書(shū)編號的可以報名），暫未取得教師資格證書(shū)的人員，2023年8月31日前須取得招聘崗位對應的教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格；

4.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需要求；

5.身心健康，能適應崗位要求；

6.學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)附件1；

7.研究生學(xué)歷要求年齡在30周歲以下（1992年2月（含）以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生； 

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員；

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。 

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情況的崗位。

五、招聘程序及辦法

招聘工作按照公開(kāi)發(fā)布招聘信息、采用網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名兩種方式、應聘人員通過(guò)資格審查和組織面試、體檢與考察、公示、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，按規定報批和簽訂事業(yè)單位聘用合同等相關(guān)程序。

（一）公布招聘信息

2023年2月27日發(fā)布公告。公開(kāi)招聘信息通過(guò)以下渠道公布：淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和淮南高新區管委會(huì )官網(wǎng)及微信公眾號。 

（二）網(wǎng)上報名與審核

應聘人員于2023年2月27日至3月6日進(jìn)行網(wǎng)上報名，截止時(shí)間3月6日17時(shí)，每位應聘者限報一個(gè)崗位（否則取消報名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。

應聘人員應提供資格審核的相關(guān)材料。具體包括：

1.《淮南高新區中小學(xué)緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘資格審查表》（見(jiàn)附件2）；

2.在校獲獎情況和近三年學(xué)習成績(jì)單；

3.本人有效居民身份證；

4.學(xué)校出具的學(xué)籍證明；

5.畢業(yè)生求職推薦表；

6.教師資格證或相應的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》等；

7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

將上述材料進(jìn)行掃描，通過(guò)電子郵件發(fā)送到指定報名專(zhuān)用郵箱（見(jiàn)附件3）。

網(wǎng)上報名資格經(jīng)淮南高新區社會(huì )事業(yè)局審核通過(guò)后，由社會(huì )事業(yè)局將審核合格的《淮南高新區中小學(xué)緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘資格審查表》以郵件形式發(fā)送至報名人員的郵箱。

（三）應聘人員還可通過(guò)到安徽師范大學(xué)現場(chǎng)報名，具體報名時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注淮南市人社局、淮南高新區管委會(huì )官網(wǎng)及微信公眾號。應聘人員應如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節均取消其應聘資格。

（四）組織面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

應聘人員屆時(shí)持身份證、審核驗印的《淮南高新區中小學(xué)緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘資格審查表》參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注淮南市人社局及淮南高新區管委會(huì )的官網(wǎng)。

2.面試形式

面試采取試講（無(wú)生上課）和答辯的形式，面試時(shí)間為15分鐘，其中無(wú)生上課12分鐘，答辯3分鐘。面試總分為100分，設最低分數線(xiàn)為70分，未達到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節資格。面試分數當場(chǎng)公布。

待全部面試結束后，在紀檢部門(mén)監督下匯總面試分數，根據應聘人員面試成績(jì)，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，若面試成績(jì)相同，以無(wú)生上課成績(jì)從高分到低分確定入圍體檢人員名單。入圍人員與招聘學(xué)校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議。

招聘入圍人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績(jì)高低順序依次等額遞補人選。

（五）體檢和考察

1.體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定執行。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)（學(xué)業(yè)成績(jì)）以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行全面考核。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同一崗位中按成績(jì)高低順序依次遞補人選，體檢、考察環(huán)節遞補各不超過(guò)1次。

（六）公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在淮南市高新區管委會(huì )官網(wǎng)上公示7天。公示無(wú)異議后，確定聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規定執行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，服務(wù)期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔相應責任。

應聘人員應在規定時(shí)間內取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)后，按相關(guān)規定和程序履行入編手續；如在規定時(shí)間未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，視為不符合招聘條件。

六、工作紀律

招聘工作要根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》實(shí)行回避制度。對違反有關(guān)規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報批評并追究相關(guān)責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關(guān)規定予以處理。

咨詢(xún)電話(huà)：

0554-6629193（淮南高新區社會(huì )事業(yè)局）

監督電話(huà)：

   0554-6671175（淮南高新區紀監工委）

附件：

1、淮南高新區中小學(xué)緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位信息表

2、淮南高新區中小學(xué)緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘資格審查表

3、淮南高新區中小學(xué)緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘郵箱

附件1：淮南高新區中小學(xué)緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位信息表.xls

附件2：淮南高新區中小學(xué)緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘資格審查表.doc

附件3：淮南高新區中小學(xué)緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘郵箱.xlsx

?????????????????          ?2023年2月27日